2008年本土高科技企业最佳薪酬管理实践奖揭晓

　　金融界网站5月20日讯 由赛迪顾问主办的“2008中国高科技行业薪酬管理年会暨薪酬调研成果发布会”在北京理工大学研究生楼学术报告厅召开，10家公司分获“2008年中国本土高科技企业获得最佳薪酬管理实践奖”。

　　本次年会以“透析现状、把握策略”为主题，在本次年会上，赛迪顾问发布了《2007-2008年中国高科技企业薪酬调研报告》和《构建战略导向的薪酬体系研究报告》。前者针对计算机、IT服务、软件、通信设备、互联网、半导体、消费电子、电信运营、动漫、网游等10个行业和领域的薪酬现状进行了深入透彻的分析。后者则通过赛迪顾问大量的人力资源咨询项目积累和长期研究积淀剖析了中国高科技行业薪酬管理面临的深层次问题以及解决方案。

　　结合本次调研的相关研究成果，赛迪顾问评选了“2008中国本土高科技企业的最佳薪酬管理实践奖”和“2008年eHR最佳解决方案奖”。

　　分领域看，获得“2008年中国本土高科技企业获得最佳薪酬管理实践奖”的公司分别为联想集团有限公司(计算机)、用友软件股份有限公司(软件)、IBM(IT服务)、华为技术有限公司(通信设备)、中国移动通信集团公司(电信运营)、海尔集团公司(消费电子)、腾讯科技(深圳)有限公司(互联网)、湖南山猫卡通有限公司(动漫)、上海盛大网络发展有限公司(网游)、英特尔(中国)有限公司(半导体)。

　　“2008年eHR最佳解决方案奖”由用友软件股份有限公司获得。

　　赛迪顾问是中国首家在香港创业板上市的现代咨询企业，长期致力于企业人力资源管理相关的咨询，产品类型包括人力资源战略规划、岗位分析与设计、人力资源培训与开发体系设计、人才测评与员工职业生涯规划、薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计等，在人力资源及薪酬管理咨询领域有着深入研究与广泛影响。